凝心聚力,勇担义务——人川公司2020年一季度运营例会美满停止

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introduction先容

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49日上午,人川公司2020年第一季度运营例会在公司总部大集会室召开,公司董事长卞文化、常务副总司理刘昕、运营办理中间总司理宋长风、专业办理中间总司理贾志红、品质事件中间总司理郑兆生各地区司理副司理及行政各部分司理等60人参与集会。运营例会旨在经由过程总结各地区门店一季度的任务环境,发明题目处理题目总结经历经验,同一思惟,明白二季度的任务方针和尽力标的目的。

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运营例会现场

为更详实地领会地区现实环境,使办理加倍邃密化,对症下药,同时便利地区间彼此鉴戒进修,本次运营例会采用各地区司理别离报告请示的体例。

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松山地区司理江树坤做任务报告请示

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新城地区司理吴树红做任务报告请示

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平庄地区司理左军做任务报告请示

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红山地区司理曹志伟做任务报告请示

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向阳地区司理薛银峰做任务报告请示

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天义地区司理周娜做任务报告请示

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敖汉地区司理王晓光做任务报告请示

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克旗地区司理郭立清做任务报告请示

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乌丹地区司理王丹辉做任务报告请示

元宝山地区司理贾晓燕做任务报告请示

15名地区司理别离从发卖净利方针可比店同比阐发报表今朝门店存在题目及整改打算四个方面论述本地区一季度的任务环境,连系本地区现实,从凸起题目动手专业常识、职员布局、门店产出商品梳理,并给出应答办法。董事长及中高层办理职员别离对地区司理的报告请示赐与点评并针对地区代表性的题目给出指点定见及任务请求。

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元宝山地区司理贾晓燕做任务报告请示

15名地区司理别离从发卖净利方针可比店同比阐发报表今朝门店存在题目及整改打算四个方面论述本地区一季度的任务环境,连系本地区现实,从凸起题目动手专业常识、职员布局、门店产出商品梳理,并给出应答办法。董事长及中高层办理职员别离对地区司理的报告请示赐与点评并针对地区代表性的题目给出指点定见及任务请求。
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林西地区司理庞杰做任务报告请示
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大板地区司理代丽做任务报告请示

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天山地区司理王丽红做任务报告请示

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林东地区司理张秀娟做任务报告请示

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锦山地区司理杨红梅做任务报告请示

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董事长卞文化做点评

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常务副总司理刘昕做点评

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运营办理中间总司理宋长峰做点评

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专业办理中间总司理贾志红做点评

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品质事件中间总司理郑兆生做点评

会上还停止了运营方针义务状签约典礼。公司董事长卞文化别离同运营办理中间总司理宋长风向阳地区司理薛银峰签定了《2020年连锁办理中间方针义务状2020年向阳地区方针义务状,并做主要发言。

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董事长卞文化与运营办理中间总司理宋长峰签定义务状

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董事长卞文化与向阳地区司理薛银峰签定义务状

他夸大,签定义务状,关头在落实。义务状的的签定既是对各层员工任务的鞭笞,也对员工有更多的利好政策,但愿大师可以或许化压力为能源,只需当真肯干就会取得应有的报答。

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董事长卞文化发言

指出,本次运营例会是疫情之后的第一次公司范围的集会很是感激大师在疫情时代作出的凸起进献人川员工在疫情时代为保护市场次序,知足大众用药需要阐扬了庞大感化,很好地实现了社会付与人川的名誉任务。经由过程这次集会要把一季度的任务和以往同期比拟,查缺补漏,把任务做实,阐扬人川人的个人聪明,实现公司生长的大方针,晋升人川的公司抽象。

 

最初,他还对接上去的任务停止了安排,并侧重夸大义务题目。他请求地区司理要敢于担责,对员工担任,对地区担任,对公司担任。同时号令全部员工连合分歧,阐扬缔造力,协力实现公司的各项任务。





 

















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